Дайвес

О компании

На сегодняшний день Ассессмент-центр является достаточно точной и экономически выгодной методикой подбора персонала. Именно эта методика подбора поможет Вам подобрать «правильных людей» к себе в Команду.

Основные преимущества Ассессмента-центра:

- НАДЕЖНОСТЬ: по сравнению с другими методами результаты более надежны для прогнозирования будущего выполнения работы;

- МАССОВОСТЬ: применение Ассессмент-центра позволяет единовременно оценить несколько кандидатов, экономя тем самым самый дорогой ресурс – ваше время.

- НАГЛЯДНОСТЬ: реальное поведение кандидатов наглядно проявляется в процессе выполнения заданий, что повышает точность оценки;

- ВЫЯВЛЯЕТ РЕАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ: упражнения моделируются на основе реальных рабочих ситуаций, с которыми будут сталкиваться кандидаты в работе. Это позволяет увидеть наиболее вероятное поведение кандидатов в профессиональной деятельности;

- ФИНАНСОВАЯ ВЫГОДА: меньшая вероятность ошибиться и подобрать не того кандидата, а значит, экономия на повторном подборе;

- ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА: на основе результатов сразу можно увидеть слабые стороны выбранного кандидата и обратить на них внимание при его развитии.